Secretary Plus

We werden door Secretary Plus gevraagd om hen te helpen bij het vinden van nieuw talent. Dat deden we door hun bestaande content te rangschikken (tips, adviezen, corporate video’s enzovoorts) en het aan steeds dieper betrokken doelgroepen aan te bieden via sociale media. Het resultaat? Een verzesvoudiging van het aantal sollicitanten in slechts 1 maand.

Omdat we precies wilden weten welke content voor welk succes zorgde, hebben we nauwkeurig metingen ingesteld. Zo berekenden we precies hoeveel het kost om 1 nieuwe sollicitant te werven. Minder dan een frietje speciaal, zo weten we nu.